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四川隆東人力資源有限責(zé)任公司文件川隆人辦〔2019〕6號(hào)關(guān)于《2019年四川隆東人力資源有限責(zé)任公司招聘社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員實(shí)施方案》通知考務(wù)人員及全體應(yīng)聘者：現(xiàn)將《2019年四川隆東人力資源有限責(zé)任公司招聘社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員實(shí)施方案》的通知印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真閱讀。 四川隆東人力資源有限責(zé)任公司 20...
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員（社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員）。一、招聘原則按“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。二、招聘計(jì)劃及工作內(nèi)容招聘派往外包社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員10名(男女不限)，從事工作內(nèi)容包括但不限于：社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員提供最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、低收入...
2019年4月23日四川隆東人力資源有限責(zé)任公司大堂經(jīng)理面試成績表排名及體檢有關(guān)事宜的公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員。一、招聘計(jì)劃及工作內(nèi)容招聘派往四川合江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合江農(nóng)商銀行”）外包大堂經(jīng)理18名(男女不限)，從事工作內(nèi)容包括但不限于：迎送客戶，耐心解答客戶咨詢，協(xié)助客戶填寫各類憑證；引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶正確使用自助設(shè)備；維護(hù)大堂秩序，引導(dǎo)和分...
人口人才資源基本簡(jiǎn)介人口資源是指一個(gè)地區(qū)所擁有的人口的總量，它是一個(gè)基本的底數(shù)，所有人力資源機(jī)構(gòu)、人才資源皆產(chǎn)生于這個(gè)基本的人口資源中，它主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。人才資源是指一個(gè)地區(qū)中具有較多科學(xué)知識(shí)、較強(qiáng)勞動(dòng)技能，在價(jià)值創(chuàng)造過程中起關(guān)鍵或重要作用的那部分人。人才資源是人力資源的一部分，即好的人力資源...
人力資源特性，是指人力資源所具有的特殊性值，是其他資源所不具備的特殊素質(zhì)，是人力資源科學(xué)性、實(shí)踐性的表現(xiàn)。一、不可剝奪性。人力資源是人的價(jià)值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn)，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊嚴(yán)與權(quán)益相聯(lián)系的。不可剝奪性主要表現(xiàn)為：（1）不能壓取，不能騙取，不能奪?。唬?）不科學(xué)的辦法都...
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征。能動(dòng)性人具有主觀能動(dòng)性，能夠有目的地進(jìn)行活動(dòng)，有目的地改造外部物質(zhì)世界。其能動(dòng)性體現(xiàn)為在三個(gè)方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時(shí)又是消費(fèi)者。人力資源中包含豐富的知識(shí)內(nèi)容，使其具有巨大...
定義人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）指在一個(gè)地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一些時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)...
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