因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員（社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員）。

一、招聘原則

按“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及工作內(nèi)容

招聘派往外包社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員10名(男女不限)，從事工作內(nèi)容包括但不限于：社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員

提供低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助、低收入家庭認(rèn)定等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家庭收支調(diào)查及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績效評(píng)價(jià)、城鄉(xiāng)居民低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入等工作。

三、招聘對(duì)象

（一）招聘對(duì)象：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，合江縣戶籍（以戶口簿記載為準(zhǔn)）。

（二）年齡：21歲至40周歲。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排，具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神；

3、應(yīng)聘者須是合江縣戶籍（以戶口簿記載為準(zhǔn)）。

4、年齡在21周歲——40周歲（按截至2019年8月31日計(jì)算），可適當(dāng)放寬條件；

5、具有大專以上學(xué)歷（應(yīng)聘者須于2019年8月1日前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書），善于交流，熟練操作電腦；

6、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7、同等條件下取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證人員、退役軍人曾在部隊(duì)獲得三等功及以上表彰的人員優(yōu)先。

8、能服從崗位調(diào)配。

（二）有下列情形之一者，不予聘用

1、在重大政治問題上不能與黨保持一致的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的；

3、曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、曾被開除公職或者在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退的；

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動(dòng)的；

6、曾經(jīng)吸毒販毒的；

7、不能提供證書、證明原件的；

8、其他情形不適宜應(yīng)聘的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2019年10月10日，由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日至10月16日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月16日止。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（含上傳個(gè)人近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片）（見附件），發(fā)送至電子郵箱：307591011@qq.com      。

3.聯(lián)系電話：18048687191    0830-8818611

4.資格審查：

(1)報(bào)名須持本人有效二代身份證、戶口簿(不含戶籍證明)、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件參加報(bào)名。

(2)報(bào)名人員須提供有關(guān)報(bào)名證件原件和復(fù)印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片2張，報(bào)名時(shí)填寫《個(gè)人簡歷表》。

(3)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)不限定具體比例。

六、報(bào)名中的一些具體要求

(1)報(bào)名人員報(bào)名證件不全的，需在三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。

(2)招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，隨時(shí)取消招聘資格。

七、考核方式

分別采取筆試、機(jī)考、面試的方式進(jìn)行考核。收到應(yīng)聘者簡歷后，由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司擇優(yōu)篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試和機(jī)考環(huán)節(jié)的考試。

1、考試的時(shí)間和地點(diǎn)：以公司電話或短信通知的具體時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、筆試為紙質(zhì)考試，機(jī)考為計(jì)算機(jī)操作能力考查。

3、面試資格：筆試成績+機(jī)考成績的合計(jì)成績排名前20名的應(yīng)聘者獲得進(jìn)入面試考核資格。（若筆試和機(jī)考合計(jì)成績排名第20名的考生成績相同，一并進(jìn)入面試）

4、資格復(fù)審：獲得面試資格的人員，應(yīng)攜帶本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、重要資格證或表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料的原件和復(fù)印件（原件核驗(yàn)后即退），到現(xiàn)場資格復(fù)審（時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。

5、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

6、成績的計(jì)算方式。筆試、機(jī)考成績不帶入綜合成績。

（三）加分條件

取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證的人員、退役軍人曾在部隊(duì)獲得三等功及以上表彰的人員，在筆試、機(jī)考成績的成績上加1分。

（四）體檢：按面試成績從高到低，以崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績出現(xiàn)并列的，以筆試和機(jī)考的合計(jì)成績較高者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢由公司統(tǒng)一組織安排，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考人員按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員在公司隆東網(wǎng)站、公眾號(hào)（網(wǎng)站http://tundem.com）公眾號(hào)：sa086481進(jìn)行公示。公示時(shí)間：3天，公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。公示有異議并查實(shí)的，直接取消招聘資格。

（六）錄用

通過以上程序，經(jīng)資格審查、筆試、機(jī)考、面試、體檢等環(huán)節(jié)后。體檢合格者將統(tǒng)一參加被派遣單位組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核和試用期不合格者將不予聘用。聘用合同一年一簽，聘用期內(nèi)不得解除合同。確定錄用人員名單并通知其到崗時(shí)間。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)未取得面試資格和及體檢資格的人員，公司不再單獨(dú)另行通知。

2.應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知。如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄，所造成后果由本人自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者要對(duì)照招聘條件要求，認(rèn)真填寫和提供相關(guān)材料，須對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。若報(bào)考人員弄虛作假，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、試用期等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件要求的，一律取消聘用資格，并由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.擬聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)先依法解除與原單位的勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同的，不予聘用。

5、聘用人員需遵守公司及派遣服務(wù)單位的規(guī)章制度，服務(wù)單位工作安排和管理。聘用人員在聘用期間，違反公司及單位有關(guān)紀(jì)律規(guī)定、違反法律法規(guī)、達(dá)不到崗位工作要求的，解除聘用合同。

6、本公告解釋權(quán)及未盡事宜由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聘用待遇

本次招聘工作由雙方具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行勞務(wù)外包制，由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂合同后派遣至社會(huì)救助服務(wù)協(xié)理員崗位工作。