相信身邊有朋友或者有親戚在事業(yè)單位，機(jī)關(guān)單位工作的人，都聽過這樣一個(gè)詞：叫勞務(wù)派遣。那么，勞務(wù)派遣究竟是什么意思呢?為什么事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的合同工都要走派遣?

我們要知道，勞動(dòng)者與其工作單位并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是和另一個(gè)派遣公司等單位形成的勞動(dòng)關(guān)系，由派遣公司將勞動(dòng)者派到機(jī)關(guān)單位，事業(yè)單位去工作，*終用人單位再與派遣單位簽訂派遣協(xié)議。

所以，派遣勞務(wù)，又叫員工租賃，也就是用人單位根據(jù)工作需要，向勞務(wù)派遣公司提出用人標(biāo)準(zhǔn)以及薪資福利等條件，公司把合適的名單送交于用人單位，經(jīng)單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務(wù)租賃協(xié)議，*就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。

事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的合同工都要走派遣，這樣一來他們就不是意義上的單位員工，用人單位可以說是獲得了很好的勞動(dòng)力，出了什么問題也能很好的將包袱甩掉。給有編制的內(nèi)部人員發(fā)福利，發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)，就可以不給或者是少給派遣人員。

派遣人員若是有意見，那用人單位便可以向派遣公司以工作表現(xiàn)不好等理由要求對方再次更換派遣員工。這對于很多事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)單位來說，實(shí)在是一件好事。所以，他們都會(huì)讓合同工走派遣。

還有一種情況是，有些合同工家里有關(guān)系，有門路，為了有一份穩(wěn)定的工作便和領(lǐng)導(dǎo)打通關(guān)系，將其安排在某一崗位上。而領(lǐng)導(dǎo)讓這一部分人走派遣，一是為了自己不用出工資，二是為了出現(xiàn)問題之后，自己不用擔(dān)責(zé)任。

何為勞務(wù)派遣?

勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)糾紛處理等人力資源管理服務(wù)。2014年3月，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施。